ATIC invită companiile TIC să participe la workshopul „PSEA – Protecția împotriva exploatării și abuzului sexual”, organizat în cadrul programului “Awareness & Compliance – Preparing for EU Accession Regulations”.
Evenimentul este realizat cu susținerea Băncii Europene pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD), cu contribuția financiară a Uniunii Europene, și are drept scop sprijinirea companiilor în înțelegerea și aplicarea noilor cerințe legale, în contextul procesului de aderare la UE.
28 mai | 09:30
Tekwill, Chișinău
Trainer: Vadim Vieru
Acesta este al treilea workshop din serie, dedicat pregătirii sectorului TIC pentru standardele europene și reducerii riscurilor de neconformare.
Workshopul este adresat: Reprezentanților companiilor TIC din Republica Moldova (manageri, specialiști HR, consilieri juridici, responsabili de conformitate)
Participarea este gratuită, dar locurile sunt limitate. Pentru înregistrare, accesați linkul.
AGENDA EVENIMENTULUI
SESIUNEA I | Cadru legislativ și responsabilități manageriale
| Ora | Subiect |
| 09:30 – 10:00 | Modulul 1. Cadru general PSEA și noile obligații legale |
| 10:00 – 11:00 | Modulul 2. PSEA pentru echipa de management a IMM-urilor din domeniul TIC |
| 11:00 – 11:15 | Discuții, întrebări și răspunsuri (Sesiunea I) |
Modulul 1. Cadru general PSEA și noile obligații legale
(09:30 – 10:00)
- Introducere în conceptul PSEA: definiții, principii și responsabilități organizaționale
- Prezentarea noii legislații obligatorii aplicabile tuturor companiilor din Republica Moldova
- Contextul aderării la UE: armonizarea legislativă și cerințele europene în domeniul PSEA
- Impactul noilor cerințe asupra mediului de afaceri din Republica Moldova și asupra companiilor ICT
- Riscuri juridice, reputaționale și organizaționale în lipsa măsurilor de conformare
Modulul 2. PSEA pentru echipa de management a IMM-urilor din domeniul TIC
(10:00 – 11:00)
- Rolul managementului în prevenirea exploatării și abuzului sexual în cadrul companiei
- Integrarea PSEA în cultura organizațională și în politicile interne
- Stabilirea responsabilităților la nivel de conducere: obligații directe și delegare
- Mecanisme de raportare, răspuns și monitorizare adaptate realităților IMM-urilor din Republica Moldova
- Decizii manageriale necesare pentru alinierea companiei la noile cerințe legale
- Exemple practice și discuții pe situații relevante pentru companiile TIC din Republica Moldova
11:00 – 11:15 Discuții, întrebări și răspunsuri (Sesiunea I)
Pauză de cafea | 11:15 – 11:35 (20 minute)
SESIUNEA II | Instrumente HR și documente practice
| Ora | Subiect |
| 11:35 – 12:30 | Modulul 3. PSEA pentru specialiștii HR |
| 12:30 – 13:00 | Modulul 4. Instrumente practice: politici-model și documentație suport |
| 13:00 – 13:30 | Sesiune finală de întrebări, discuții și concluzii |
Modulul 3. PSEA pentru specialiștii HR
(11:35 – 12:30)
- Rolul HR în implementarea și aplicarea măsurilor PSEA în companie
- Integrarea cerințelor PSEA în procesele HR: recrutare, onboarding, instruire, disciplină internă
- Gestionarea sesizărilor și protejarea persoanelor implicate, conform legislației Republicii Moldova
- Documente și proceduri interne necesare: registre, rapoarte, formulare
- Elemente esențiale pentru instruirea personalului în contextul obligațiilor din august 2026
- Întrebări și răspunsuri aplicate pentru specialiști HR
- Modulul 4. Instrumente practice: politici-model și documentație suport
(12:30 – 13:00)
- Prezentarea modelelor de politici interne PSEA adaptate pentru companiile ICT din Republica Moldova
- Prezentarea șabloanelor și documentelor suport pentru implementare
- Recomandări privind adaptarea documentelor la specificul companiei și la cadrul legal național
- Transmiterea prezentării și a documentației-model către participanți
- Discuții privind pașii practici de implementare
Sesiune finală de întrebări, discuții și concluzii
(13:00 – 13:30)
- Sesiune deschisă de întrebări și răspunsuri
- Principalele riscuri de neconformare pentru companiile din Republica Moldova
- Recomandări finale pentru implementarea măsurilor de conformare în termenul stabilit
- Concluzii și pași următori
