Prevenirea exploatării și abuzului sexual (PSEA – Protection from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment) este o responsabilitate-cheie pentru organizațiile și companiile din sectorul TIC. Aceasta implică măsuri clare pentru prevenirea comportamentelor abuzive, promovarea unui mediu sigur și respectuos și gestionarea adecvată a situațiilor sensibile, atât în cadrul organizației, cât și în raport cu utilizatorii serviciilor digitale.
În mediul online, copiii sunt printre cei mai expuși la forme de abuz, inclusiv exploatare sexuală, hărțuire, grooming sau șantaj. Companiile care dezvoltă și gestionează platforme digitale au un rol important în reducerea acestor riscuri prin design responsabil, moderare eficientă și politici clare. Aceste acțiuni sunt propuse de către Comisia Europeană în recomandările sale privind protecția minorilor în temeiul Regulamentul Serviciilor Digitale (Digital Services Act), pentru a asigura o experiență online sigură pentru copii și tineri.
Pe lângă angajamentele de prevenire a abuzului și exploatării sexuale online și offline, Republica Moldova a făcut pași concreți și în consolidarea cadrului legal privind prevenirea abuzului și hărțuirii în mediul profesional. A fost aprobată Legea nr. 261 din 10.07.2025 (alinierea legislației la prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 90/2019) care vine să modifice Codul Muncii, introducând prevederi clare pentru prevenirea și combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă. Aceste modificări obligă angajatorii să adopte politici și mecanisme interne de protecție a angajaților și să promoveze o cultură organizațională bazată pe respect și zero toleranță față de orice formă de abuz și vor fi în vigoare începând cu 1 ianuarie 2026.
Această evoluție legislativă este parte a eforturilor mai largi de aliniere la standardele internaționale privind protecția drepturilor omului și reflectă angajamentul autorităților de a crea medii sigure atât online, cât și offline.
În acest context, companiile TIC sunt încurajate nu doar să își adapteze produsele și serviciile pentru a proteja utilizatorii, ci și să își consolideze practicile interne privind etica profesională, egalitatea de gen și prevenirea abuzurilor la nivel organizațional.
Pentru a sprijini acest demers, companiile din sectorul TIC sunt invitate să participe la un atelier practic dedicat prevenirii exploatării, abuzului și hărțuirii (PSEAH) – un eveniment care abordează tematica dintr-o perspectivă legală, etică și operațională.
Data: 10 septembrie 2025
Ora: 09:00 – 14:00
Locație: Tekwill, str. Studenților 9/11, Chișinău
Evenimentul este organizat de Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC (ATIC), în parteneriat cu Centrul Internațional „La Strada”, Tekwill Academy și Vector Academy.
Cui se adresează evenimentul?
Atelierul este dedicat managerilor de resurse umane, specialiștilor în legal & compliance, fondatorilor de companii și liderilor de echipe care doresc să implementeze politici moderne și eficiente de prevenire a comportamentelor abuzive și de protecție a angajaților și utilizatorilor.
De ce este crucială abordarea acestui subiect în sectorul TIC?
Companiile din industria TIC se confruntă cu provocări specifice legate de dinamica echipelor și responsabilitatea socială a produselor tehnologice. În acest context:
- Echipele internaționale, hibride sau remote au nevoie de politici clare, coerente și adaptate, pentru a menține un mediu de lucru sigur și incluziv.
- Serviciile și platformele digitale trebuie proiectate responsabil, cu măsuri concrete de prevenire a riscurilor și abuzurilor asupra utilizatorilor.
- Conformitatea cu standardele internaționale este esențială pentru accesul la investiții, reputație pe piață și dezvoltare sustenabilă.
Un climat organizațional sănătos contribuie la retenția angajaților, la creșterea performanței și la consolidarea culturii interne.
Înscriere și participare
🟢 Participarea este gratuită pentru membrii ATIC. Pentru participare, vă rugăm să transmiteți un mesaj de intenție la ioriol@ict.md.
🔵 Companiile non-membre – 990 MDL. Înregistrare la https://bit.ly/4fsxand
Vă invităm să transformați noile cerințe legale într-un standard organizațional etic, durabil și sigur, care să protejeze atât angajații, cât și utilizatorii serviciilor digitale.
AGENDA WORKSHOPULUI
9:00- 9:30 Cafea de bun venit. Înregistrarea Participanților
9:30 – 9:50 Cuvânt de salut. Reprezentanți ATIC și CI „La Strada”
9:50-10:40 Sesiunea 1: Ce înseamnă exploatarea și abuzul sexual (SEA)
🔸definirea conceptelor: exploatare sexuală și abuz sexual (SEA);
🔸cine poate fi afectat: copii, adulți vulnerabili, angajați, utilizatori ai serviciilor digitale;
🔸ce este exploatarea abuzul și abuzul sexual asupra copilului (online și offline;
🔸rolul companiilor TIC în prevenirea și raportarea acestor forme de abuz
Victoria GRIBINEȚ, coordonatoare activități de prevenire CI „La Strada”
10:40-11:30 Sesiunea 2: Hărțuirea sexuală și prevenirea acesteia la locul de muncă
🔸comportamente care pot constitui hărțuire sexuală în cadrulprofesional;
🔸impactul hărțuirii asupra persoanelor și asupra mediului de lucru;
🔸prevederi noi din Codul Muncii al Republicii Moldova privind prevenirea hărțuirii sexuale
Liliana ISTRATE, Directoare Program Femei, CI „La Strada”
11:30-11:50 Pauză de cafea
11:50- 13:20 Sesiunea 3: Politica PSEAH – prezentare și aplicare în practică
🔸principii de bază care stau la baza politicii;
🔸conținutul politicii: cine este vizat, ce comportamente sunt inacceptabile, ce obligații revin persoanelor vizate;
🔸mecanisme de raportare și răspuns în caz de incident.
13:20-14:00 Reflecții finale
