Pe 21 februarie 2025, la Chișinău, specialiști din HR, recrutare și leadership se reunesc la Conferința ATIC „HR & Recruitment” 2025, pentru a explora cele mai relevante tendințe, soluții inovatoare și strategii eficiente pentru atragerea și retenția talentelor. Evenimentul este organizat de Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC (ATIC), cu sprijinul Comitetului „HR și Educației” al Asociației și își propune să ofere răspunsuri la provocările actuale ale pieței muncii, de la impactul Generației Z asupra culturii organizaționale, până la utilizarea inteligenței artificiale în recrutare.
„Într-o perioadă în care competiția pentru talente este mai intensă ca niciodată, Conferința ATIC HR & Recruitment 2025 creează un cadru unic de învățare și schimb de experiență între profesioniștii din domeniu. Discutăm despre viitorul recrutării, despre echipe distribuite și despre cum putem construi culturi organizaționale solide într-un mediu în continuă schimbare.” – Alina Malbaș-Rotaru, Country HR and Recruitment Manager, Addcode Moldova și Copreședintă a Comitetului ATIC „HR și Educație”.
Tendințele esențiale din HR și recrutare
Ediția din acest an va aborda câteva teme principale: viitorul muncii într-o economie digitalizată, transformarea proceselor de recrutare prin tehnologie și leadership-ul necesar pentru a gestiona aceste schimbări. Se va discuta despre inteligența emoțională ca element definitoriu în atragerea talentelor, despre inteligența artificială și automatizarea proceselor de HR, dar și despre modul în care Generația Z schimbă regulile jocului pe piața muncii. În plus, evenimentul va explora subiecte esențiale precum conformitatea în recrutare, importanța securității datelor și strategiile inovatoare de sourcing al candidaților.
„Pentru companiile din industria IT, resursele umane reprezintă un partener strategic. Inteligența artificială, digitalizarea și noile generații de angajați ne provoacă să regândim fundamental modul în care recrutăm și gestionăm echipele. Conferința ATIC HR & Recruitment 2025 aduce împreună cele mai relevante perspective și soluții aplicabile pentru viitor.” – Olesea Pihtari-Tirnovschii, Head of HR Department, Allied Testing.
Speakeri de renume și perspective valoroase
Evenimentul aduce pe scenă lideri de opinie și experți din domeniul HR, recrutare și tehnologie, care vor împărtăși cunoștințe valoroase, soluții și strategii inovatoare. Stoyan Yancov, trainer internațional și autor de bestseller-uri, va oferi soluții pentru navigarea cu încredere a incertitudinilor economice și sociale și valorificarea oportunităților emergente printr-un leadership agil, orientat spre performanță și adaptabilitate. Andra Pintican, fondatoarea Școlii de HR și a platformei de sănătate mintală la locul de muncă, va explora subiectul „relevanței umane” și va ghida participanții să înțeleagă cum să transforme HR-ul într-un domeniu centrat pe oameni, nu pe resurse și cum să valorifice conexiunea dintre starea de bine și performanță. Iar Diana Braga, fondatoarea SwiftCareer, va dezvălui rolul inteligenței emoționale în procesele de recrutare.
Veaceslav Cunev, CEO Deeplace și membru al boardului ATIC, va explora impactul inteligenței artificiale în HR, evidențiind soluțiile inovatoare care transformă recrutarea și managementul talentelor. Radu Tataru, Delivery Director Amdaris, va aduce în prim-plan soluții pentru integrarea Generației Z în echipele moderne, iar Irina Strajescu, People & Communication Director la Moldcell, va împărtăși perspectivele sale despre construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere. De asemenea, Sergiu Bozianu, expert în protecția datelor, va prezenta cele mai recente reglementări în materie de recrutare și screening-ul candidaților. Printre subiectele de interes se numără și impactul evenimentelor ca instrument strategic de recrutare, o temă abordată de Bogdan Babii, CEO unde.io.
Un panel de discuții esențial pentru viitorul resurselor umane
Unul dintre cele mai așteptate momente ale conferinței este panelul de discuții „Talent Challenges in the Modern Workplace: Balancing Generation Z, Remote Work, and Organizational Culture”, unde lideri din industrie vor analiza strategiile necesare pentru adaptarea organizațiilor la noile realități ale pieței muncii. La această dezbatere vor participa Marina Bzovii, Administrator Moldova Innovation Technology Park, Dan Sturza, Partner la Fribourg Capital și co-fondator ZevetOne, Vanessa Coda, Chief Human Resources Officer la Simpals și Radu Tataru, Delivery Director Southern Europe la Amdaris. Aceștia vor analiza cum pot companiile să integreze eficient munca la distanță, să își adapteze cultura organizațională și să gestioneze așteptările tot mai mari ale Generației Z.
Participă la Conferința ATIC HR & Recruitment 2025
Conferința ATIC HR & Recruitment 2025 reprezintă o experiență transformațională pentru profesioniștii din HR, antreprenori și lideri de echipă care vor să rămână relevanți într-un peisaj în continuă evoluție. Participanții vor avea ocazia să învețe direct de la experți de top, să descopere cele mai recente tendințe și să creeze conexiuni valoroase cu alți profesioniști din industrie.
Conferința se va desfășura în limbile română și engleză, cu traducere simultană disponibilă în ambele direcții (română-engleză, engleză-română), asigurând astfel o experiență accesibilă și interactivă pentru toți participanții.
Dacă vrei să fii parte din această transformare a resurselor umane și să descoperi cele mai noi soluții practice pentru recrutare și leadership, înregistrează-te acum și asigură-ți locul la eveniment. Detalii și înscrieri disponibile pe atic.unde.io.
Companiile membre ATIC beneficiază de o reducere de 50% la procurarea biletelor. Pentru informații suplimentare în vederea valorificării reducerii, contactați echipa ATIC.
Conferința „HR & Recruitment” 2025 este organizată de Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC și Tekwill cu susținerea companiei Allied Testing. Parteneri ai evenimentului: Jobber, Simpals, unde.io, Vector Academy, PeopleForce și Moldova Innovation Technology Park. Parteneri media: AGORA, Știri.md și Point.md.
